Es gibt eine deutsche Fehlinterpretation des Verhaltens amerikanischer Führungskräfte. Amerikanischer Führungsstil wird als autoritär wahrgenommen, während Deutsche zugleich meinen, dass auf amerikanischer Seite so getan wird, als ob er dies nicht wäre. Es ist klar, dass hier die Beziehungsdynamik zwischen amerikanischen Führungskräften und ihren Untergebenen falsch verstanden wird. Sozialwissenschaftler beschreiben die in Amerika 'kulturell akzeptierte [...]