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Training in USA weltweitTraining in USA weltweit

Es gibt zwei Konstellationen, bei denen sich ein Interkulturelles Training in den USA oder in Übersee anbietet. Im Fall der USA sind es oft die amerikanischen Niederlassungen, die auf Wunsch des deutschen/österreichischen/schweizerischen Mutterunternehmens ebenfalls lernen sollen, wie ihre deutschsprachigen Partner “ticken”. Dies ist meist dann der Fall, wenn die deutschsprachigen Niederlassungen ein Training absolviert haben (Interkulturelles Training USA), um besser mit den amerikanischen Kollegen zurechtzukommen. Die Initiative geht hier meist von Deutschland/Österreich/Schweiz aus.

Oft gibt es aus Sicht des Mutterunternehmens handfeste Probleme mit dem Team in den USA, die man ganz offenbar nicht in den Griff bekommt.

Außerdem sind weltweit aufgestellte Unternehmen oft daran interessiert, für ihre internationalen Teams in den weltweiten Niederlassungen ein internationales Teambuilding oder ein Cultural Awareness Training zu buchen. Teilweise auch, um sie für die deutsche oder österreichische oder Schweizer Denkweise zu sensibiliseren. Zusätzlich ist Daniel Donahey auch als Trainer für internationale Teams in den USA im Einsatz.

Jedes Interkulturelle Training wird individuell auf Ihre Anforderungen zugeschnitten. Kostenloses Vorab-Telefonat mit dem Trainer.

Bitte rufen Sie uns einfach an unter Tel. 0911-377 47 33 oder mailen Sie uns Ihre Anfrage!

Daniel Donahey: Training in USA weltweit

Welches Training kann in den USA stattfinden?
Welches Training kann weltweit stattfinden?
Kann Daniel Donahey alle Länder trainieren?

Seminar Fokus Training in USA weltweit

Amerikanische Niederlassungen - 100%
Weltweite Niederlassungen - 100%
Individuelle Zuschneidung - 100%

DAS SAGEN UNSERE KUNDEN

Daniel gave an awesome seminar. I believe we all understand German expectations much better now. Working together should become a lot easier in the near future.
- Mike T.
Deutschlandtraining in den USA
This workshop was a real eye opener. Several of our teams are multicultural and we always wondered why they didn’t work as well as the purely American teams did. In the workshop, we found out that they weren’t functioning correctly because the team members weren’t working towards a common goal, or from the same set of rules. Thanks to the changes we have made since the seminar, our teams are working far better and the team members are much more satisfied with their work.
- Ronald B.
International Teambuilding in Princeton, NJ

Seminare, Coaching, Consulting, Vorträge.

Maßgeschneidertes Inhouse-Training.

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