Corpspeak USA Interkulturelles Training

Deutsche brauchen zweifellos alle drei Fähigkeiten, um auf dem amerikanischen Markt erfolgreich zu sein, und genau das bietet ihnen corpspeak-USA.

Modul 1: Verstehen der Rolle, die kulturelle Unterschiede im Geschäftsleben spielen, sowie der fünf     wichtigsten kulturellen Unterschiede, die Deutschen und Amerikanern so viele Schwierigkeiten bei der erfolgreichen und effektiven Zusammenarbeit machen. Was sind die Unterschiede und welche Probleme verursachen sie? Was ist nötig, um sie zu lösen? Modul 1 wird angeboten als Kostenloses Probetraining.

Modul 2: Wie arbeiten die Amerikaner, und was erwarten sie von ihrem Gegenüber? Was ist wichtiger: Qualität oder Convenience, Wertschätzung oder Preis? Und warum? Wie man verlässliche Zusagen, eine höhere Dringlichkeit, mehr Zuverlässigkeit und eine hervorragende Zusammenarbeit mit amerikanischen Partnern erreicht.

Modul 3: Überblick über die amerikanische Kommunikationsstrategie: Wann muss man mit amerikanischen Partnern mündlich Kontakt aufnehmen? Wann kann man schreiben? Welche Art E-Mail-Kommunikation erzielt die bestmöglichen Ergebnisse? E-Mail-Vorlagen. Wie man eine bewährte Konfliktmanagementtechnik einsetzt. Wie vermeidet man Fettnäpfchen, und was sind die DOs und TABOOs?

Modul 4: Wie man Ideen und Vorschläge für Amerikaner attraktiver macht. Wie man eine wirksame „Change Message“ formuliert. Wie man Kritik übt, ohne sich Feinde zu machen, und wie man die schwerwiegendsten Fehler vermeidet, die Deutsche häufig bei Amerikanern machen. Wie man Amerikaner dazu bringt, sich auch den deutschen Erwartungen anzupassen.

Modul 5: Wie man Amerikaner mit einem bewährten, agilen, kulturell angepassten „Distance-Leadership-System“ führt. Wie man durch richtige Aufstellung und Anpassung, Kontakthäufigkeit, Nutzung von Leitplanken, kulturell angemessene Motivation und Führung hervorragende Ergebnisse auf dem amerikanischen Markt erzielt.

Weitere mögliche Module, wie zum Beispiel:

• Amerikanische Win-Win-Verhandlung
• Amerikanische Change Management Strategien und Techniken
• Kulturell angepasstes „Verhandlungssicheres Englisch“ für Deutsch
• Amerikanische Verkaufstechniken
• Amerikanische Präsentationstechniken
• Fallstudien Ihrer Wahl

 

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Zielgruppe sind Manager und Führungskräfte, die mit internationalen Geschäftspartnern oder Kollegen zu tun haben, sei es persönlich, per Telefon oder per E-Mail. Ob in Deutschland oder Österreich, ob in Übersee: Grundsätzlich ist das Training besonders für die Geschäftsleitung, den Vorstand sowie das Management sinnvoll, um wichtige Aspekte der internationalen Zusammenarbeit unter Kontrolle zu bringen.

Daniel Donahey führt sehr oft Interkulturelles Training in Übersee durch, beispielsweise in den USA, zum Beispiel für amerikanische Kollegen, die mit deutschen Mitarbeitern zusammenarbeiten oder für amerikanische Manager, die ein amerikanisches Team leiten, das die Vorgaben aus Deutschland oder Österreich erfüllen soll, oder aber für deutsche oder österreichische Manager, die Probleme bei ihren Teams in Übersee sehen, oder für gemischte Teams.